Zuwanderung und Arbeitsmarkt

Herausforderungen für Gesellschaft und Politik

Gesellschaft und Politik müssen entscheiden, wie sie Einwanderung steuern wollen. Es geht dabei um die Fragen, wie viele Zuwandernde mit welchen Qualifikationen kommen sollen, welche Hilfsangebote sie bei der Integration in Arbeitsmarkt und Gesellschaft benötigen, wie ihre Familienmitglieder zu unterstützen sind und welche Mittel die Institutionen von der EU bis zur Kommune dafür bereitstellen. Der ökonomischen Notwendigkeit von Zuwanderung stehen oft Vorbehalte in der Bevölkerung gegenüber. Aufgabe der Politik ist es auch, mit Bürger:innen über den Sinn und Zweck von Migration zu diskutieren. Das beinhaltet, aufzuzeigen, welche Konsequenzen es hat, wenn Staaten die Zuwanderung auf ein Minimum reduzieren. Dazu braucht es ein klares Bild des Migrationsgeschehens sowie der weltweiten Migrationspotenziale für die EU und Deutschland.

Gutes Leben gesucht

Ob Menschen sich dazu entschließen zu migrieren, hängt von vielen Faktoren ab. Zu den wichtigsten Einflussgrößen zählen wirtschaftliche, demografische und politische Faktoren, Bildung sowie bestehende Netzwerke und die Migrationspolitik der Staaten. Im Zentrum steht der Wunsch, das eigene Leben zu verändern, die Suche nach Freiheit, Sicherheit oder einem besseren Einkommen. Manche wandern aus purer Not oder fliehen vor Kriegen, andere weil sie sich anderenorts eine höhere Lebensqualität versprechen. Die Wanderungsmotive lassen sich selten eindeutig bestimmen. Gemischte Wanderungen nehmen zu. Die Mehrheit der internationalen Migrant:innen wandert aus Erwerbsgründen. Zumeist suchen sie innerhalb ihres Landes oder der Region nach Jobs. Die Arbeitsplatzsuche in Deutschland vor der Migration ist oft kompliziert. Auch deutsche Unternehmen, die Arbeitskräfte brauchen, beklagen große Hürden: Die Rechtslage ist komplex, der Aufwand groß und vielen Bewerber:innen fehlen Qualifikationen. Das 2020 in Kraft getretene Fachkräfteeinwanderungsgesetz soll deshalb den Zuzug von Fachkräften aus Drittstaaten vereinfachen und steigern.

Bildung und Arbeit

Trotz Hürden gehört Deutschland zu den wichtigsten Zielländern internationaler Migrant:innen. Die Arbeit hilft dabei, das eigene Leben selbstständig zu bestreiten und Kontakte zu knüpfen. Unternehmen können neue Arbeitskräfte schon bei der Vorbereitung des Umzugs unterstützen, etwa durch Sprachtraining oder Hilfe beim Anerkennungsverfahren. Ebenso wichtig ist es, dass schon frühkindliche Bildungsangebote gezielt Kinder aus bildungsfernen, sozioökonomisch schlechter gestellten und zugewanderten Familien fördern. Auch wenn Bildung nicht alle Integrationshürden abbauen kann: Ohne Bildung ist eine gleichwertige gesellschaftliche Teilhabe kaum möglich.